Metodo OSM
Metodo consulenza PMI in 5 step
Da caos a organizzazione: un percorso strutturato con risultati misurabili su ruoli, numeri e processi.
Check-up gratuito · 60 minuti via Zoom o 90 minuti in presenza · Venezia, Padova, Rovigo
I 5 step
I 5 step del metodo
Percorso sequenziale: dalla reattività quotidiana all'organizzazione orientata ai risultati.
Chi
Definiamo ruoli chiari, mansionari dettagliati e responsabilità precise per ogni posizione.
- ✓Ogni persona sa esattamente cosa deve fare
- ✓Eliminati sovrapposizioni e conflitti di responsabilità
- ✓Mansionari aggiornati e allineati agli obiettivi
Numeri
Impostiamo KPI pratici e un cruscotto che guida le decisioni quotidiane e strategiche.
- ✓12-15 KPI chiave monitorati mensilmente
- ✓Cruscotto visivo accessibile al management
- ✓Alert su scostamenti critici
- ✓Riunioni mensili basate sui numeri, non su opinioni
Processi
Policy semplici, riunioni efficaci e flussi stabili che riducono il caos operativo.
- ✓Riunioni strutturate con agenda e KPI
- ✓Processi documentati e replicabili
- ✓Riduzione tempi morti e attese
- ✓Migliore coordinamento tra reparti
Persone
Sviluppiamo leadership, formazione mirata e incentivi corretti per motivare e trattenere.
- ✓Percorsi di formazione personalizzati
- ✓Incentivi allineati ai KPI
- ✓Leadership più efficace
- ✓Riduzione turnover
Espansione
Vendite strutturate, marketing allineato e partnership sul territorio veneto.
- ✓Pipeline commerciale chiara
- ✓Marketing allineato alla crescita
- ✓Scalabilità del modello organizzativo
Digitalizzazione: lo strato che rende scalabile il metodo
Non un gestionale per forza — processi fluidi e strumenti semplici in ogni step.
Mansionari digitali
Check-list e flussi con strumenti leggeri.
Dashboard KPI
Riunioni più veloci con dati aggiornati.
Automazioni
Meno errori e lavori ripetitivi.
Strumenti giusti
Ogni ruolo ha il tool adeguato.
Esiti
Cosa ottieni
Risultati concreti nel percorso tipico
90 giorni
Ordine organizzativo completo
6 mesi
Risultati visibili nei KPI
Autonomia
Sistema che regge senza presenza costante
FAQ
Domande frequenti
Sul metodo e sui tempi
Il metodo guida la PMI da caos a organizzazione su chi, numeri, processi, persone ed espansione. Partiamo da ruoli e mansionari, poi KPI e cruscotti, riunioni e processi, sviluppo persone e crescita strutturata.
Sì, in alcuni casi basta intervenire su uno o due step. Durante il check-up verifichiamo se serve un percorso completo o un intervento mirato.
Tipicamente 6–12 mesi: 90 giorni per le basi, poi consolidamento abitudini e risultati economici.
Sì, soprattutto in crescita o passaggio generazionale: definire ruoli e KPI è critico anche con team piccoli.
Lavoro con imprenditore e figure chiave interne. Porto metodo e strumenti; l'azienda porta dati e decisioni. Obiettivo: autonomia del management.
Risorsa gratuita
Checklist Riunione KPI 45 min
Lo step Numeri del metodo funziona solo con riunioni brevi e basate sui dati — questa checklist ti guida minuto per minuto.
- ✓Agenda pronta in 45 minuti
- ✓Template decisioni e azioni
- ✓Follow-up operativo post-riunione
Applica il metodo alla tua PMI
Check-up gratuito: analizziamo numeri, organizzazione e priorità per i prossimi 90 giorni.