Il problema
Persone motivate ma senza direzione chiara. Manager che gestiscono male i team. Formazione generica che non porta risultati.
Servizio
Sviluppo Persone & Leadership
Percorsi formativi personalizzati, coaching manageriale mirato, team building con obiettivi misurabili.
La soluzione
Percorsi formativi personalizzati, coaching manageriale mirato, team building con obiettivi misurabili.
Il risultato
Team più coesi, manager più efficaci, crescita professionale allineata agli obiettivi aziendali.
Check-up gratuito · 60 minuti via Zoom o 90 minuti in presenza · Venezia, Padova, Rovigo
Check-up Aziendale Gratuito
Check-up gratuito · 60 minuti via Zoom o 90 minuti in presenza · Venezia, Padova, Rovigo
Cosa include
Analisi gap competenze (2 settimane)
Percorsi formativi personalizzati per ruolo
Coaching 1-to-1 per manager (8-12 sessioni)
Team building strutturato con obiettivi chiari
Sistema di riconoscimento e incentivi
Follow-up e misurazione risultati
Tempistiche
Durata: 3-6 mesi. Formazione: 1-2 giornate per percorso. Coaching: 1 sessione settimanale o quindicinale.
KPI Monitorati
- •Soddisfazione lavorativa (survey)
- •Riduzione turnover
- •Performance individuali (valutazione)
- •Efficacia leadership (360 feedback)
Investimento
a partire da 700€
Definito dopo il check-up gratuito
⚡i-ProfileinsidePowered by
Come uso i-Profile in questo servizio
- →Analisi gap attitudinali: i-Profile per identificare punti di forza e aree di miglioramento individuali.
- →Coaching mirato: debrief i-Profile per guidare sessioni di coaching focalizzate su evidenze concrete.
- →Piani crescita personalizzati: roadmap sviluppo basata su attitudini reali, non su supposizioni.
Domande frequenti
Fino a 10-15 persone per percorso formativo. Per coaching, massimo 5 manager contemporaneamente per garantire qualità. Team building: fino a 30 partecipanti.
Pronto a iniziare?
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